セントスタッフ株式会社

求人の特徴

募集内容

職種

介護職/ヘルパー

勤務地

神奈川県厚木市温水

沿線・最寄駅

小田急線 本厚木駅

アクセス

神奈川中央交通「黄金原停留所」 徒歩6分

サービス形態

老人保健施設

給与

時給1,400円～1,500円
・時給
1,400円〜1,500円
※経験・能力により異なります。
※交通費は別途全額支給致します。

(時給詳細)
【介護福祉士】
日勤の場合:時給1,500円〜
【実務者研修・初任者研修】
日勤の場合:時給1,400円〜

(月収例)
時給1,500円×1日8時間×週5日の場合
月収:240,000円〜
ーーーー
※試用期間なし
※雇用期間の定めあり

応募資格

【必須資格/経験】
・介護の資格をお持ちの方
※介護福祉士資格をお持ちの方
・介護施設での勤務経験がある方

【歓迎条件】
・誰とでもコミュニケーションが取れる方

休日

・シフトによる(契約日数によって、週2〜4日休み)
※1カ月単位の変形労働時間制採用
・有給休暇あり
・産前産後休暇
・特別休暇
・弔事休暇
・育児/介護/看護休暇
※すべて規程あり

待遇・福利厚生

・試用期間なし
・各種社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入)
・退職金制度(勤続3年以上)
・交通費別途支給
・昇給あり
・定年60歳(再雇用65歳/60歳以上の新規雇入れ実績あり)
・有給休暇
・産休育休(パパ育休含む)
・研修制度あり
・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください)


【ミサワホームグループの福利厚生】
入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。

《ミサワホーム健康保険組合》
・24時間無料の電話健康相談
>夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です!!
・高額療養費付加金
>1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。
・出産一時金付加金
>独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円(付加給付)を上積み支給します。
・二次検診費用補助
>健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。
・インフルエンザ予防接種補助金
>インフルエンザ予防接種代の一部補助します。

《ライフサポート倶楽部》
>映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします!!

《会員制リゾートホテル「エクシブ」》
>全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能!!

《資格取得応援キャンペーン》
・資格取得費用を全額キャッシュバック!!
・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります!
>セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」
「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。

社会保険

社会保険完備

試用期間

なし

雇用形態

派遣

受動喫煙防止の取り組み

受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください